I Bolivia har kun 55 procent af de fattigste 40 procent af befolkningen adgang til en bankkonto. Mange virksomheder er afhængige af uformel finansiering, især kvindeejede virksomheder, hvoraf kun 19 procent har et banklån.
En bank med en social mission
Gennem den danske SDG fond har Impact Fund Denmark investeret 195,3 mio. DKK i BancoSol, som har en tydelig social mission om at betjene lavindkomstgrupper, befolkningen i landdistrikter samt små og mikrovirksomheder i de produktive sektorer. 48 procent af BancoSols kunder er kvinder, og 13 procent er kunder fra landdistrikter. Investeringen er dermed i tråd med Impact Fund Denmarks impactprioriteter ved at levere essentielle finansielle services til underbetjente grupper – herunder kvinder og småbønder.
Reducerer fattigdom og styrker nationaløkonomien
Med mere end 1,1 millioner indlånere og 270.000 mikrolånskunder har BancoSol en betydelig effekt på fattigdomsreduktion, indkomster og den bolivianske nationaløkonomi.
Program for finansiel uddannelse
Gennem udvikling af nye digitale produkter udvider BancoSol sine finansielle services uden at ty til urimeligt høje renter. BancoSol har et program for finansiel uddannelse, som hvert år tilbyder finansiel træning til titusindvis af mennesker. Alle nye kunder modtager en velkomstpakke med vigtig information, der giver dem indsigt i både fordele og risici ved at optage et lån. Derudover tilbyder BancoSol instruktionsvideoer om bankens services og kanaler, herunder hvordan man anvender forskellige værktøjer, hæveautomater og BancoSol-appen.
Nye mikroiværksætterkunder tilbydes teknisk træning i forretningsplanlægning og iværksætteri, og BancoSol besøger kunder på markeder, universiteter, lokalråd og institutioner i forskellige byer, hvor de holder oplæg om finansielle forbrugerrettigheder og -forpligtelser.
Støtter ligestilling
Med 3.000 medarbejdere, hvoraf 50 procent er kvinder, er BancoSol en stor arbejdsgiver. Banken har omfattende personalepolitikker og procedurer, som blandt andet omfatter høj jobsikkerhed, introduktionsprogrammer, gode og passende arbejdsvilkår samt planlagt ferie.
Politikkerne sikrer også ligestilling i forbindelse med forfremmelser til ledende stillinger og i bankens talentudviklingsprogram. Eksempelvis har alle kvindelige ledere modtaget professionel coaching i at udøve bevidst ledelse effektivt i deres arbejde, familie- og privatliv.
Derudover støtter BancoSol medarbejdernes sundhed og har gennemført oplysningskampagner om forebyggelse af sygdomme med information, rådgivning og behandlingstilbud inden for en række sygdomsområder.